نمونه قرارداد کار بین کارگر و کارفرما که توسط وکلای پایه یک دادگستری تیم حقوقی ژوری، و بر اساس تجارب وکالتی در پرونده های طرح شده مابین کارگر و کارفرما،و با در نظر گرفتن قوانین و مقررات جاری کشور(قانون کار و...) تنظیم گردیده است، و در فایل هایpdf (غیر قابل تغییر در محتوا) و word (قابل ویرایش)ارائه می گردد./توجه:لوگوی مندرج در تصویر در نسخه اصلی قرارداد وجود ندارد
فرم قرارداد کار موقت ویژه مواردی است که قراردادِ کار بین کارفرما و کارگر بصورت موقت و دارای مدت زمان مشخص می باشد،که ممکن است بصورت تمام وقت(44ساعت در هفته) و یا پاره وقت(کمتر از44ساعت در هفته)باشد.این قرارداد کار موقت بر اساس تجارب وکالتی وکلای پایه یک دادگستری تیم حقوقی ژوری)،و با در نظر گرفتن قوانین و مقررات جاری کشور(قانون کار و...)تنظیم، و در فایل هایpdf (غیر قابل تغییر در محتوا) و word (قابل ویرایش)ارائه می گردد./توجه:لوگوی مندرج در تصویر در نسخه اصلی قرارداد وجود ندارد
نمونه قرارداد کار پاره وقت،ویژه مشاغلی است که مطابق قانون کار کارگر در طول هفته کمتر از(44)ساعت کار می کند،بنابراین این قرارداد مناسب مشاغلی مانند(فروشندگی،منشی گری،دستیاری و...)می باشد.فرم قرارداد کار پاره وقت حاضر،توسط وکلای پایه یک دادگستری تیم حقوقی ژوری و با در نظر گرفتن قوانین و مقررات جاری کشور (قانون کار و...)تنظیم، و در فایل هایpdf (غیر قابل تغییر در محتوا) و word (قابل ویرایش)ارائه می گردد./توجه:لوگوی مندرج در تصویر در نسخه اصلی قرارداد وجود ندارد
فرم قرارداد کار ساعتی مخصوص قراردادهایی می باشد که طول مدت قرارداد معمولاً کمتر از یک ماه و بصورت روزانه چند ساعت می باشد(مانند نظافت موردی محل کار و منزل،کمک رسانی به تعمیر دستگاه و خودرو و...)،در صورتی که ماهیت کار شما بصورت دائم ویا موقت(دارای مدت بیش از 3ماه و 1 سال و...) ولی بصورت پاره وقت(کمتر از 44ساعت در هفته) باشد(مانند:فروشندگی،منشی گری،دستیاری و...)؛باید از قراردادهای کار پاره وقت که لینک آن در زیر ارائه شده است استفاده نمایید.قرارداد کار ساعتی حاضر،توسط وکلای پایه یک دادگستری تیم حقوقی ژوری و با در نظر گرفتن قوانین و مقررات جاری کشور(قانون کار و...)تنظیم، و در قالب فایل هایpdf (غیر قابل تغییر در محتوا) و word (قابل ویرایش)ارائه می گردد./توجه:لوگوی مندرج در تصویر در نسخه اصلی قرارداد وجود ندارد
قرارداد کار معین ،مناسب کارهایی است که در آن کارفرما کار مشخصی را بصورت پروژه ای و کُنترات به کارگر می سپارد تا آن را در طول مدت قرارداد انجام دهد(مانند:پروژه دیوارچینی ساختمان و باغ،نقاشی کل ساختمان،سیمان کاری کل ساختمان و...) و تفاوت این قرارداد با قرارداد پیمان کاری در این است که در قرارداد کار معین،تامین مصالح و مواد و... بر عهده کارفرما بوده و کارگر در قالب رابطه کارگر و کارفرمایی،کار موضوع قرارداد را انجام می دهد؛ولی در پیمانکاری،پیمانکار مصالح و مواد و نیروی کار و... را خود تامین نموده و با کارفرما رابطه کارگر و کارفرمایی ندارد و مشمول مقررات قانون کار نمی باشد.قرارداد کار معین حاضر،بر اساس آموزه ها و تجارب وکالتی وکلای پایه یک دادگستری تیم حقوقی ژوری و با در نظر گرفتن قوانین و مقررات جاری کشور(قانون کار و...)،تنظیم و در فایل هایpdf (غیر قابل تغییر در محتوا) و word (قابل ویرایش)ارائه می گردد./توجه:لوگوی مندرج در تصویر در نسخه اصلی قرارداد وجود ندارد
.jpg "قرارداد مشارکت در ساخت")